妊娠中の退職合意「無効」判決　シングルマザーが語った復職への願い

東京都内の建築業者で働いていた女性（31歳）が妊娠中にした退職合意を無効とする判決を、東京地裁立川支部（荒木精一裁判官）が出した。判決（1月31日付）は、「退職合意が自由な意思に基づいたものだと認めるだけの、合理的な理由が客観的に存在すること」を、会社側が立証しなければならないという判断基準を示した。そして、本来であれば働けていたはずの期間の給与（月15万円）と慰謝料20万円、合わせて約250万円を支払うよう、建築業者側に命じた。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170202-00010001-bfj-soci