産経新聞 マタハラＮｅｔメンバーの記事が掲載されました。 マタハラ隠し巧妙化…解雇理由“創作”も http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20151221-00000551-san-life ～前略～ 女性はマタハラに悩む女性の支援団体「マタハラネッ […]
均等法30年の現実 「マタハラ」いまだに絶えず 池田心豪 男女 ギャップを斬る 均等法30年の現実 「マタハラ」いまだに絶えず 池田心豪男女 ギャップを斬る http://www.nikkei.com/article/DGXMZO95239660X11C15A2TY5000/ ～前略～ […]
マタハラＮｅｔサポート弁護士、新村響子先生の記事 派遣労働者の約半数がマタハラの経験あり – 課題と対策を弁護士に聞いた http://news.mynavi.jp/news/2015/12/17/167/?utm_source=feedburner& […]
横行するマタハラ 誰もが協業しやすい職場環境を （水無田気流） 女男 ギャップを斬る 横行するマタハラ 誰もが協業しやすい職場環境を （水無田気流）女男 ギャップを斬る http://www.nikkei.com/article/DGXMZO94988550Q5A211C1TY5000/ （前略 […]
非正規の育休取りやすく 厚労省、17年度から 「非正規の３要件緩和」を訴えてきたマタハラＮｅｔの活動が実りました！ 厚生労働省は非正規労働者が育児休業を取りやすくなるよう制度を改める。１年以上同じ企業で働いており、子どもが１歳６カ月になっても働く予定なら育休を取れる […]
女性登用進まない日本、管理職目標を大幅に引き下げ 女性登用進まない日本、管理職目標を大幅に引き下げ 香港（ＣＮＮＭｏｎｅｙ） 内閣府の男女共同参画局はこのほど、２０２０年までに公務員の管理職に占める女性の割合を３０％に増やすとしていた目標を、７％へと大幅に引き下げた。民 […]
マタハラ離職に手厚く 失業手当給付で マタハラ離職に手厚く 失業手当給付で 2015年11月28日 | ハラスメント 厚生労働省は１１月２５日、妊娠や出産を理由に職場で不当な扱いを受ける「マタニティーハラスメント（マタハラ）」で会社を辞め […]
【御礼】９月に行なった「非正規のアンケート調査」にご協力いただいた皆さま、「非正規の育休取得３要件の緩和」に賛同の署名をいただいた皆さまへ ９月に行なった【非正規のアンケート調査】では、１６５件の回答をいただきました。（有効回答１５８件） また、【非正規の育休取得３要件の緩和】署名キャンペーンにおいては１２０４０件の賛同を提出致しました。 ご協力いただいた皆 […]
１１月２５日非正規雇用女性の６割が産休すら取得できていない実態調査を発表しました。 NHK 非正規雇用の女性 ６割が産休取れず http://www3.nhk.or.jp/news/html/20151125/k10010318961000.html テレビ東京 新調査結果も 非正規社員とマタハラ…その […]
