８月２７日ＡＬＪＡＺＥＥＲＡでマタハラNetが放送されました。 Japan’s Womenomics The island nation is pinning its hopes on women to save its flagging economy. 27 Aug […]
マタハラ、９割知ってるが「改善せず」 連合が意識調査 連合は２７日、妊娠や出産を理由にした違法な解雇や降格などの「マタニティー・ハラスメント（マタハラ）」について、意識調査の結果を発表した。「言葉を知っている」とした回答者は９割を超えたが、マタハラの改善など周りの意識変化に […]
文科省：妊娠しやすさと年齢、副教材に 高校生向けに作製 http://mainichi.jp/select/news/20150821k0000e040232000c.html 文部科学省は妊娠のしやすさと年齢の関係や、不妊に関する内容を初めて盛り込んだ高校生向け保健教育の副 […]
不妊治療「仕事と両立難しい」９割以上 働きながら不妊治療を受けた人の９割が、仕事と治療の両立を難しいと感じ、このうち半数近くが、退職や休職など働き方を変えざるをえなかったことが、ＮＰＯ法人が行ったアンケート調査で分かりました。 http://www3.nhk […]
マタハラ、既に法の網 行為防止が新たな焦点 マタハラ、既に法の網 行為防止が新たな焦点 妊娠や出産を機に職場を解雇されたり、精神的・肉体的ないやがらせを受けたりするマタニティーハラスメント（マタハラ）が、安倍晋三首相が「根絶」を表明するまでに問題化して […]
非正社員の育休「改善を」 取得４％、正社員の１割以下 厚労省研究会が法改正提言 派遣社員やパートら非正社員の女性の大半が育児休業を取ることができない実態を改めるよう、厚生労働省の研究会が育児・介護休業法の改正を提言した。育休取得後も働き続けられる非正社員は４％と、正社員の１０分の１以下。「復帰後も雇 […]
マタハラで８月９日に電話相談 http://jp.reuters.com/article/2015/08/05/idJP2015080501001491 マタハラで８月９日に電話相談 職場でのマタニティーハラスメントが社会問題化していることを受け、個 […]
派遣法改正案 施行延期、来月３０日軸に調整 成立遅れ http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150801-00000077-mai-pol 政府・与党は、企業が同じ職場で派遣労働者を使える期間の制限（最長３年）を事実上撤廃する労働者派遣法 […]
「マタハラ」をフランスで考える 「健康が仕事よりも大切なのはわかりきっていること。妊婦さんや子供の健康、家族の問題が時として仕事よりも優先されるのは当たり前でしょ」 体調が優れないために予定よりも早く産休に入った同僚について、知人のフランス人女性が発し […]
マタハラNetダイバーシティ企業インタビュー 第１回「株式会社サイボウズ」～前編～ 2015年7月16日 ――会社の問題を解決すればマタハラも解決できる！？ 人材の移動がはげしいIT業界で、28％から4%へと離職率の大幅低下に成功したサイボウズさん。人材活用のノウハウと、ユニークなワークスタイルの構築は、マタハラ対策として […]
