有休とれない＆深夜残業のブラック企業が変わるには？──「脱マタハラ×イクボス」から http://cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m000951.html

ダイバーシティ・コンサルタント 渥美由喜氏 長時間働きたい人もいれば、バランスを取りたい人もいる 「幸せな働き方」とは価値観を押し付けないこと http://logmi.jp/53091

【群馬労働局】マタハラ相談最多７２件　昨年度、労働局 ２０１４年度に群馬労働局に寄せられた妊娠や出産などを理由とする職場での嫌がらせ（マタニティー・ハラスメント＝マタハラ◎）に関する相談が７２件に上り、過去最多となったこ […]

ＳＴＯＰ！マタハラ　６月は男女雇用機会均等月間です】 職場のマタハラでつらい思い、していませんか？妊娠、出産などが理由の不利益な取扱いは法律で禁止されています。ご相談は雇用均等室へ。 ↓ http://www.mhlw. […]

ハラスメント相談室および労働組合には、前年夏以来すべての出来事・経緯を報告して記録してもらっていました。事が進み始め、実際的に私自身の進退に影響を及ぼすおそれがあると感じたため、労働組合を通して、職場の長より2階級上の部 […]

第六回交流会は２１名の方々にご参加いただけました。 この日はNHKさんと朝日新聞さんの取材撮影が入りました。 NHKでの放送は、７月１１日（土）２３時～２４時３０分、Ｅテレの予定です。

　職場で妊娠や出産を理由に退職を迫られたりするマタニティーハラスメント（マタハラ）問題で、厚生労働省は29日までに、是正指導や勧告に従わない悪質企業の企業名公表など指導を徹底する方針を決め、全国の労働局に指示した。マタハ […]

女性活用もっと、企業動くか　活躍推進法案、再審議入り http://digital.asahi.com/articles/DA3S11769095.html?iref=comkiji_txt_end_s_kjid_DA3 […]

非正規で働く女性の育児休暇取得の対策を 厚労相 厚生労働省が、平成１７年から平成２１年にかけて行った調査によりますと、仕事をしている女性が出産し、育児休業を利用したあとに職場に復帰した割合は、正社員が４３．１％だったのに […]

男性も家事･育児をする社会を作ろうよ！ ある”ガチイクメン”からのメッセージ 子どもを産み・育てながら働きやすい社会を実現するには、女性だけでなく、男性がもっと当事者意識を持って、社会に発信してい […]