日経DUALアンケート結果：4人に3人が「子どもができて職場で肩身狭い思い」

日本で子育て社員が働きづらい原因の一つとして「慢性的な長時間労働」が挙げられます。なぜ日本の会社は「長時間労働が当たり前」という環境になっているのでしょうか。
「日本の長時間労働の最も大きな原因は？」
1位　時間当たりの生産性を意識しない人事・評価制度　47.1％
　
アンケートに回答した3人に2人が「子どもができる前より生産性が高まった」と答えています。
生産性を高めて、長時間労働を減らす。子育てが終わった後も、この経験は役立つはずです。
仕事と子育てを両立する人たちが増えることは、長年、日本の問題であり続けた「長時間労働」を解決し、日本をさらに成長させる重要な機会なのかもしれません。
http://dual.nikkei.co.jp/article.aspx?id=4427