出来る仕事出来ない仕事を伝えるはずの話し合いが、上司からの一方的な話で、幕を閉じる結果になりました。結局、初めに出来る仕事出来ない仕事を伝えたのですが、上司は、妊娠について全く調べてない様子で、椅子の座り方についても注意 […]

日本で子育て社員が働きづらい原因の一つとして「慢性的な長時間労働」が挙げられます。なぜ日本の会社は「長時間労働が当たり前」という環境になっているのでしょうか。 「日本の長時間労働の最も大きな原因は？」 1位　時間当たりの […]

Ｑ：年子で第２子を出産予定の妊婦です。 社内規定が知らない間に改訂され、おかしいと思いまして、ご相談させてください。 現在私は１年更新の契約です。娘の育児休暇と私の契約が１１月末まで。現在の妊娠を会社に告げたのが６月です […]

Ｑ:産休前（３月）に、体調不良で数日休みました。 すると夏（６月）の賞与がでませんでした。 会社に問い合わせたところ「規定上は１２月～２月分は支給対象だが、休みが続いていること、産休育休に入り長期戦線離脱が予想され、戦力 […]

こちらのニュースから以下２点が興味深く読み取れます。 ●景気回復の中で、女性の正社員就職率が男性ほど改善せず、差が開いていること ●男女の就職先を賃金別に比較すると、女性の方が圧倒的に賃金の低い仕事につく割合が高いこと […]

総務省が２６日発表した１１月の労働力調査によると、非正規労働者数が前年同月に比べ４８万人増えて２０１２万人になった。この調査で２千万人を超えるのは初めて。役員を除く雇用者全体に占める非正規労働者数の割合は３８．０％に達す […]

「会社に妊娠を告げた2カ月後、突然解雇された」。元会社員の中国人女性（31）が12月19日、東京都内のカバン会社に対して、解雇の無効と賃金等273万円の支払いを求める訴えを、東京地裁に起こした。 今年6月、何さんが妊娠3 […]

女性が育児をしながら仕事を続けることは、本当に大変なことです。 職場の理解は、必須です。 けれど、まだまだ会社に理解がないのが現状です。 数えきれない壁、よほど意思を強く持たなければ前には進めません。 同姓の理解を獲られ […]

 現在は、妊娠・出産をする前の時点で「この会社では出産後のキャリア展望が描けない」と感じると、会社を見切って転職する女性も増えてきています。この場合、妊娠・出産とは関係ない社員が辞めていくため、会社側は退職の原 […]

神奈川県では来年２月、マタハラに関連する法律や制度について学ぶ、社会人・学生向けの講座を開催する。 県労政福祉課は「法律や制度を分かりやすく解説するので、知識を役立てて、妊娠や出産をしても働き続けてほしい」としている。 […]