こんにちは。マタハラNetです。 Change.orgにて「女性活躍推進新法にマタハラ防止のための一文を！」というキャンペーンをはじめました。 「女性活躍推進新法にマタハラ防止のための一文を！」 キャンペーン成功のため、 […]

こんにちは。マタハラNetです。 日経DUAL（デュアル）に、妊娠出産を理由とする退職についての記事が掲載されています。“「仕事と育児の両立の難しさで辞めた」「強制的に解雇された」……、退職を選んだ本当の理由とは？”とい […]

このままでは無職になってしまうと感じた私は、以前世話になった親会社の部長に相談をしました。彼はどうにかしますと言ってはくれましたが、なかなか答えがもらえず、私はそのまま産休・育休に入りました。気分がスッキリとした日はあり […]

私は産休・育休中に在籍していた会社を解雇され、現在その親会社でパート社員として働いております。急に仕事が決まったため娘は当月の保育所申込に間に合わず、いまも待機児童になっています。 私はマタハラに対して行動を起こせず、悪 […]

こんにちは。マタハラNetです。 ブログメニューの「法律アドバイス」ページを更新しましたのでお知らせします。 このページでは労働問題に詳しい岸松江弁護士のご協力により、マタハラに関する疑問に対して法律の観点からアドバイス […]

私とともに動けるきちんとしたアシスタントが欲しい、情報共有をして欲しいと訴えたにも関わらず、また大量の業務を一人でこなす日々が続きました。取材撮影はすべて私が回り、ある日は軽井沢、またある日は勝浦へと飛び回り、休日出勤も […]

こんにちは。「マタハラNet」です。 職場の妊婦:初期の無理厳禁　必要な上司の配慮は 男性の経営者や上司が、妊婦の体調にどう配慮すればよいか分からずに重要な仕事から外したり、そもそも体調に配慮せずに負担となる残業や夜勤な […]

入院を含め１週間ほど会社を休んで出社しました。会社には「すみません、急遽入院することになりました」と電話で告げただけで理由は報告していなかったため、これから流産のことを伝えなければなりません。なんとも気の重い出勤でした。 […]

週末、病院に行くと「心拍が見える」と医師から言われ、エコー写真を見たときは、さすがに目頭が熱くなって感動しました。医師に「なんか下腹部が少しだけ張っている気がするんですけど」と聞くと、「妊娠初期は、子宮が大きくなるから、 […]

こんにちは。「マタハラNet」です。 マタハラ被害の女性たちが「マタハラNet」を設立  「妊娠、出産しても働き続けられる社会を」 先月下旬に開催した「第1回　マタニティハラスメントについて語る　座談＆交流会」 […]