東京新聞マタハラ対策 だれもが働きやすく 2016年7月20日 妊娠や出産を理由とする職場での嫌がらせ「マタニティーハラスメント」を防ぐため、厚生労働省は企業が実施すべき具体策をまとめた。誰もが働きやすい環境の整備を急ぐべきだ。 上司に妊娠を報告したら、二週間後に「勤務態度が悪い […]
育児休業最長２年 政府、改正法案提出へ 2016年7月16日 政府は、現在は最長１年半にわたって給付金を受けられる育児休業期間を、最長２年程度まで延長する方針を固めた。厚生労働相の諮問機関である労働政策審議会で延長幅などを決め、来年の通常国会に関係する改正法案を提出する予定。政府は […]
マタハラ懲戒、就業規則に…政府指針案 2016年7月8日 妊娠や出産を理由に職場で不当な取り扱いや嫌がらせをするマタニティー・ハラスメント（マタハラ）を防ぐため、企業が実施すべき具体策を示した政府の指針案が７日、明らかになった。 対処方針を就業規則などに明記し、加害者を懲戒処分 […]
JAMMINさんでチャリティーキャンペーンがスタートしました。 2016年6月27日 今週のチャリティーはNPO法人マタハラNet http://jammin.co.jp/charity_list/160627matahara/ http://jammin.co.jp/products_list/thin […]
6月23日宮崎県「県民人権講座」にてメンバー山本が登壇しました。 2016年6月24日 宮崎県人権同和対策課主催の「県民人権講座」にて、関西メンバーの山本美紀が登壇しました。 http://www.m-jinken.jp/contents/pdf_28/kensyuu_01.pdf
マタハラ相談４７６２件 １５年度、過去最多また更新 2016年6月22日 妊娠や出産を理由に不利益な取り扱いをする「マタニティー・ハラスメント」などについて、２０１５年度に全国の労働局にあった労働者からの相談件数は４７６２件で、過去最多を２年連続で更新した。妊娠を理由とした職場での降格を違法と […]
「マタハラ」相談が過去最多 2016年6月8日 職場で妊娠や出産、育児休業を理由に退職や降格などを迫られるマタニティーハラスメント（マタハラ）に関し、2015年度に都道府県労働局に労働者から寄せられた相談件数が前年度比19％増の4269件に上り、過去最多となったことが […]
マタハラ相談３９％増、静岡労働局の１５年度調査 2016年6月1日 静岡労働局が３０日発表した２０１５年度の男女雇用機会均等法関連の労働者相談受け付け状況によると、同局に寄せられたマタニティ・ハラスメント（マタハラ）に関する相談は前年度比３９・４％増の１４５件だった。 http://ww […]
4人に1人がマタハラ被害者！妊婦を襲うムカつく試練…許せない1位は 2016年5月28日 4人に1人がマタハラ被害者！妊婦を襲うムカつく試練…許せない1位は http://woman.infoseek.co.jp/news/love/menjoy_233360 ■ワースト3位：非正規社員になるよう提案される […]
