マタハラで懲戒 就業規則に明記 厚労省が指針 2016年7月23日 妊娠や出産を理由に職場で不当な扱いや嫌がらせをする「マタニティーハラスメント（マタハラ）」について、厚生労働省は22日、企業が取るべき具体策などを盛り込んだ指針を決めた。加害者は懲戒処分の対象となることを就業規則に明記す […]
懲戒警察職員、４年連続減 １２１人、初のマタハラも 2016年7月22日 今年１～６月に免職や停職などの懲戒処分を受けた警察職員は１２１人（昨年同期比１１人減）だったことが２１日、警察庁のまとめで分かった。上半期ベースでは４年連続の減少。統計が残る平成１２年以降、２番目の少なさ。妊娠や出産を理 […]
東京新聞マタハラ対策 だれもが働きやすく 2016年7月20日 妊娠や出産を理由とする職場での嫌がらせ「マタニティーハラスメント」を防ぐため、厚生労働省は企業が実施すべき具体策をまとめた。誰もが働きやすい環境の整備を急ぐべきだ。 上司に妊娠を報告したら、二週間後に「勤務態度が悪い […]
育児休業最長２年 政府、改正法案提出へ 2016年7月16日 政府は、現在は最長１年半にわたって給付金を受けられる育児休業期間を、最長２年程度まで延長する方針を固めた。厚生労働相の諮問機関である労働政策審議会で延長幅などを決め、来年の通常国会に関係する改正法案を提出する予定。政府は […]
マタハラ懲戒、就業規則に…政府指針案 2016年7月8日 妊娠や出産を理由に職場で不当な取り扱いや嫌がらせをするマタニティー・ハラスメント（マタハラ）を防ぐため、企業が実施すべき具体策を示した政府の指針案が７日、明らかになった。 対処方針を就業規則などに明記し、加害者を懲戒処分 […]
JAMMINさんでチャリティーキャンペーンがスタートしました。 2016年6月27日 今週のチャリティーはNPO法人マタハラNet http://jammin.co.jp/charity_list/160627matahara/ http://jammin.co.jp/products_list/thin […]
6月23日宮崎県「県民人権講座」にてメンバー山本が登壇しました。 2016年6月24日 宮崎県人権同和対策課主催の「県民人権講座」にて、関西メンバーの山本美紀が登壇しました。 http://www.m-jinken.jp/contents/pdf_28/kensyuu_01.pdf
6月22日都内にて「おしゃべりCafe（交流会）」を実施しました。 2016年6月24日 都内にて「おしゃべりCafe」を開催しました。 この日は日経DUAL取材が入ったのと、３名の学生さんが勉強のため参加され、１４名の方々とお子さんが集まりました。 男性や学生の参加で、女性だけでなく、みんなで「働きかた」の […]
マタハラ相談４７６２件 １５年度、過去最多また更新 2016年6月22日 妊娠や出産を理由に不利益な取り扱いをする「マタニティー・ハラスメント」などについて、２０１５年度に全国の労働局にあった労働者からの相談件数は４７６２件で、過去最多を２年連続で更新した。妊娠を理由とした職場での降格を違法と […]
