妊娠を希望していると、まともに働けないと見なされる。

私は、子育ては女性にしか出来ない部分も沢山あると思います。

同じく、男性にしか出来ないことも沢山あると思います。

出産して仕事に行けず、仕事に穴をあける事も事実です。

全てが男性と同じ様にはできません。

けれど、妊娠・出産を理由にして、退職を促す事や言葉での差別などは許されません。

世の中は赤ちゃんを産め、でも働いて税金を納めろ、と女性にとってはゆとりのない厳しい社会になっていると思います。

男性と同じものを求め、同じ様に働けば子供は産めません。

子供を持ちながら働くには、男性から、社会からのさまざまな配慮がなければ成立しないと思います。

私は今年の春までパートで働いていました。子供はまだいません。

時給は安かったのですが、勤務時間は正社員と10分しか変わらないのに、給料は半分以下でした。

パートでも夜勤ができる人は時給を上げるという話になり、手を上げました。

すると、上司3人との面談で『子供が欲しいんだろう？それじゃ夜勤できないでしょ？もし子供が出来て何かあっても責任取れないよ』と。

半年更新だったので、子供が出来れば更新の時に日勤に戻したいと言ったら、それはダメだと言われました。

後で聞くと、子供が欲しいと言うことを理由に時給を上げさせるなとの上からの指示だったとのことです。

ちなみにこの時の夜勤制度は女性が夜勤をやることなく廃止になり、今は制度もお給料も見直されたそうです。

私は制度が見直される前に退職し、今は専業主婦として不妊治療をしています。それも保険対象外で高額な上に働けません。

働いている頃、子供が欲しくてもなかなか出来ないのと、妊娠を希望していると、まともに働けないと見なされた事に対して、悔しくて悔しくてなんども泣きました。

でも、事情があり、事を荒立てる事はできませんでした。泣き寝入りです。

今は、過去を忘れて子供を授かることに力を注いでいます。