１月６日毎日新聞にマタハラNetメンバーの体験が掲載されました

年末年始、マタハラNetにはボーナスの悩み・相談が何件も寄せられました。
「体調不良で数日休むと、ボーナスが出なかった」
「産休・育休に入ることを理由に、ボーナスが出なかった」など。

このような会社の対応は、女性社員全体のモチベーションを下げ、人材の流出に繋がることになり、会社にとって大きなデメリットになります。

記事にある職場も、「若手社員の入れ替わりが激しい…」との記載があります。

女性人材の流出が多い企業は、現場でマタハラが起きていないか、社内調査を行なうのも１つかもしれません。