特別扱いはできない。パートになれ。

女性が育児をしながら仕事を続けることは、本当に大変なことです。

職場の理解は、必須です。
けれど、まだまだ会社に理解がないのが現状です。

数えきれない壁、よほど意思を強く持たなければ前には進めません。
同姓の理解を獲られないことも苦しいです。

何かにつけて、皆やっていること特別扱いはできない。できなければパートになれと当たり前のよう言われます。

私は仕事は続けていますが、普通に扱われているのかは疑問です。
子育ては小学校に上がれば終わりじゃないです。ずっと続く永遠の問題です。

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