正社員登用から半年で妊娠… 「無責任」との批判に「何年目ならいいんだ？」の反論

派遣社員からせっかく正社員に登用されたのに、半年で妊娠が発覚してしまった。会社にどう打ち明けようか――
「潔く辞めて、他の人にポジションを渡すべき」
「無責任だね」「はっきり言って迷惑」と、女性への批判の声が多い。
その一方で「これでは出生率も上がらない」と嘆く人もいる。
http://news.nicovideo.jp/watch/nw1342512

女性側の気持ちも、会社側や周囲の意見もとてもよく分かります。
根深く、本当に難しい問題です。

そこで大事なのが、社会全体でこの問題に向き合って、どうすればいいかを考えていくこと。
マタハラNetは、そのきっかけ作りになれればと思っています。

労働人口が減少し、女性の労働力は必須になっています。
そんな中、このまま少子化が進めば、消費者が減少し、いずれ企業にもブーメランのように不利益が返って来ます。
自分たちの老後を支えてくれる若者たちも減るわけです。

今、目の前の妊娠した女性社員の問題と捉えずに、大きな視点からこの問題を捉えてもらえたらと思います。