＜ニュース紹介＞企業がやるべき「マタハラ」対策 企業がやるべき「マタハラ」対策 ■「マタハラ」って何？ ■「今は産むな」 ■厚労省の指導が一層厳しく 少子化ジャーナリスト白河桃子先生の記事です。マタハラNetの４類型も掲載されています。 http://news.big […]
＜体験談 ちいさん＞「5年は子供を作るな」と上司や人事担当者から言われました。 私には、もうすぐ1歳半になる娘がいます。 私は医療従事者で、以前勤務していた職場では妊娠する前から、「5年は子供を作るな」と上司や人事担当者から言われており、実際妊娠してからは、上司から遠回しではあるものの、「周りの負担 […]
少子化の流れを変えるために内閣府にて少子化対策大綱策定のための検討会が行われています。 新たな少子化社会対策大綱策定のための検討会に構成員として参加されている、少子化ジャーナリストであり相模女子大学客員教授の白河桃子先生が、マタハラNetの４類型を提出資料としてお使いくださいました。 http://www8 […]
２月８日NPO法人化に向けての決起会を行いました。 ２月８日、都内某所にてマタハラNetのNPO法人化に向けた決起会を行いました。 会の趣旨に賛同してくれる社員には男性陣も集まり、お子様たちも参加した賑やかなものとなりました。 また、８日から一週間、フランスのテレビ局がマ […]
産休・育休から復帰した直後は、有給休暇を取れないのですか？ A:産休・育休を取得して職場復帰した者です。子どもがまだ保育園に慣れないためか、体調を悪くする日が多く、休む日が何日か出てしまいました。すると、「産休・育休で長い間休んでいたのだから、有給休暇は取らないでよ」というような […]
２月１日福岡県北九州市のマタハラNetメンバーの記事が掲載されました！ 福岡県北九州市在住のマタハラNetメンバー西原ゆかりさんの記事が小倉タイムズに掲載されました。 西原さんは介護職員として仕事と妊娠を両立させようと頑張っておられましたが、そんな中マタニティハラスメントに遭われてしまいまし […]
１月２３日に厚労省より出された通達のご紹介 妊娠・出産、育児休業等を理由とする不利益取扱いに関する解釈通達を発出しました 内容は、上記の最高裁判所の判決に沿って、妊娠・出産、育児休業等を「契機として」なされた不利益取扱いは、原則として法が禁止する妊娠・出産、育児休 […]
マタハラNetではお茶会を随時開催しています。 お茶会は、マタハラ当事者が集まることが多いですが、パートナーである男性はもちろん、パタ二ティーハラスメントやケアハラスメントでお困りの方も、お気軽にご連絡くださいませ。 ※パタニティハラスメント（パタハラ）：男性社員が育 […]
マタハラの事実を組織に伝えることは、組織の学びにもなる なぜ、「子供を産み育てながら働き続けたい」という願いを実現することが、こんなにも困難なのでしょうか。必死に支援を求めても、逆に傷つけられたり、たらいまわしにされたり、ここまでしかできない、お気の毒だがルールなので、と投げ […]
マタハラの相談をするとたらいまわしにされる ※各支援機関を利用した際の私の感想 私が頼った支援機関は以下です。 １）雇用機会均等室（労働局） ２）総合労働相談コーナー（（厚生労働省） ３）連合労働相談窓口 ４）所属組織のハラスメント防止室 ５）非正規労働者サポートセンター 労働相談 ６）女性ユニオン […]
