■女性が激怒する「マタハラだ！」と思うセリフランキング１位：職場で「妊娠かよ、最悪だな。この時期に迷惑なんだよ」２位：職場で「つわりって気分の問題でしょ、根性なさすぎだよ」３位：職場で「病気じゃないんだから、休まないでね […]

年末年始、マタハラNetにはボーナスの悩み・相談が何件も寄せられました。 「体調不良で数日休むと、ボーナスが出なかった」 「産休・育休に入ることを理由に、ボーナスが出なかった」など。 このような会社の対応は、女性社員全体 […]

本日１月１４日、東京、有楽町にて「第５回 マタニティハラスメントについて語る　座談＆交流会」を開催しました。 マタニティハラスメント被害の当事者１０名ほどと、コーディネーターとして新村響子弁護士、雪竹奈緒弁護士を迎え、当 […]

産休に入るとなれば会社にも迷惑がかかるし、引き継ぎや準備もあるだろうと思い、 妊娠発覚後すぐに、リーダーに妊娠を告げ、会社にはいつ報告すればよいか相談しました。 すると、産休に入って今はお休み中の女性社員の机を指さし、 […]

生まれ変わって、もう一度職業を選ぶとしたら、やっぱり元の仕事かなと思うくらい、その仕事が好きだったので、会社をなかなか辞められなくて、出産後、時短勤務制度を申請して、９時３０分～１７時で働くことにしました。 結局定時にあ […]

Ｑ：社長に付いていく人がいなく、全員退社して1人で仕事をしなくてはいけない日々が長く続き、身体を壊して入退院を繰り返しました。 限界を感じ退職願を出したのですが、その願いは受理されず、そうこうしている間に子供を授かること […]

出来る仕事出来ない仕事を伝えるはずの話し合いが、上司からの一方的な話で、幕を閉じる結果になりました。結局、初めに出来る仕事出来ない仕事を伝えたのですが、上司は、妊娠について全く調べてない様子で、椅子の座り方についても注意 […]

日本で子育て社員が働きづらい原因の一つとして「慢性的な長時間労働」が挙げられます。なぜ日本の会社は「長時間労働が当たり前」という環境になっているのでしょうか。 「日本の長時間労働の最も大きな原因は？」 1位　時間当たりの […]

Ｑ：年子で第２子を出産予定の妊婦です。 社内規定が知らない間に改訂され、おかしいと思いまして、ご相談させてください。 現在私は１年更新の契約です。娘の育児休暇と私の契約が１１月末まで。現在の妊娠を会社に告げたのが６月です […]

Ｑ:産休前（３月）に、体調不良で数日休みました。 すると夏（６月）の賞与がでませんでした。 会社に問い合わせたところ「規定上は１２月～２月分は支給対象だが、休みが続いていること、産休育休に入り長期戦線離脱が予想され、戦力 […]