私は、2012年12月に長男を出産し、2013年4月に職場復帰した際に、何名かいる上司のうちの一人の上司の態度が急変してしまいました。 私はその上司にあいさつをしても返答してもらえず、話しかけても嫌味を言われたり、怒鳴ら […]

面接の際に、「うちの嫁は、子どもを事務所に連れて来ながら仕事をしているからね。産後、同じようにしてもらっても構わないからね。」と言われ、ここの会社なら妊娠と仕事を両立できると思って入社しました。 入社約１年後に不妊治療の […]

働き方　企業も見直し マタハラが起きない職場作りをしている企業とともに、マタハラNetが紹介されました。

「妊娠で賞与カット」悲痛　手帳で意識啓発■労使とも均等法理解を マタハラNet大阪メンバーの体験が紹介されました。

「マタハラ」など流行語大賞ノミネート５０語 流行語大賞のトップテンと年間大賞は１２月１日に発表されます。 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20141119-00000116-sph-s […]

「長時間労働をはじめ、全ての人の働き方を見直し、自分たちの子どもたちには、よりよい社会のバトンを渡したい」と語っています。

厚生労働省は15日、職場でのセクハラや、妊娠・出産を理由に不当な扱いを受けるマタニティーハラスメント（マタハラ）について、初の本格調査に乗り出すことを決めたそうです。 調査は来年にも実施する予定。 雇用が不安定な派遣社員 […]

ご相談 現在、育休中の契約社員です。 仕事に復帰した後に契約更新の時期を迎えるのですが、育休に入る前に直属の上司が難色を示していたので気になっています。 契約更新してくれないのではないか、もしくは妊娠や育休取得ではない理 […]

最高裁判決が女性労働者の被害を救済する判決を出したとの東洋経済の特集記事 広島に住む理学療法士の女性の裁判を紹介しながら 「これまでと同じペースで仕事をこなせない」という点に関する意見や 関連する条文の引用をしながら、今 […]