「妊娠で賞与カット」悲痛　手帳で意識啓発■労使とも均等法理解を マタハラNet大阪メンバーの体験が紹介されました。

「マタハラ」など流行語大賞ノミネート５０語 流行語大賞のトップテンと年間大賞は１２月１日に発表されます。 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20141119-00000116-sph-s […]

「長時間労働をはじめ、全ての人の働き方を見直し、自分たちの子どもたちには、よりよい社会のバトンを渡したい」と語っています。

厚生労働省は15日、職場でのセクハラや、妊娠・出産を理由に不当な扱いを受けるマタニティーハラスメント（マタハラ）について、初の本格調査に乗り出すことを決めたそうです。 調査は来年にも実施する予定。 雇用が不安定な派遣社員 […]

ご相談 現在、育休中の契約社員です。 仕事に復帰した後に契約更新の時期を迎えるのですが、育休に入る前に直属の上司が難色を示していたので気になっています。 契約更新してくれないのではないか、もしくは妊娠や育休取得ではない理 […]

最高裁判決が女性労働者の被害を救済する判決を出したとの東洋経済の特集記事 広島に住む理学療法士の女性の裁判を紹介しながら 「これまでと同じペースで仕事をこなせない」という点に関する意見や 関連する条文の引用をしながら、今 […]

生活TOPICSに掲載　【こんにちは！あかちゃん　第２３部】これってマタハラ？＜２＞夜勤、時間外　妊婦でも 命を守るはずの医療現場で、働く妊婦への配慮は二の次になっているとした 驚きの状況を実際の看護師が語っています。 […]

ご相談 派遣社員をしています。直接雇用の可能性もあり、長期就業してもらいたいとのことで就職を決めたのですが、その後業務が予定より少なくなり、契約内容を変更して勤務を続けました。その後、妊娠がわかり、就業時間を短縮する措置 […]

杉浦浩美（立教大学社会福祉研究所特任研究員） 　「マタニティ・ハラスメント」という言葉によって、働く妊婦さんの問題が、社会に力強く発信されたことは、とても大きな出来事だと思っています。当事者である女性たちが「声」を上げ始 […]

マタハラ最高裁判決から一週間が経ちました。新聞各社は翌日の朝刊のトップニュースでこの判決を報じました。この事件の当初の取り扱いからすると格段に注目度が上がっているといえます。 しかし、この事件はなかなか簡潔に説明すること […]