私は、現在妊娠6ヶ月目に入ったばかりの初産婦です。妊娠がわかったのは今年の6月。フルタイムの正社員として働いており、4月に会社内の部署を異動したばかりでした。感覚的には以前の部署での仕事ぶりが認められ、忙しいといわれる部 […]

マタハラNet〜マタニティハラスメント対策ネットワーク〜が先月おこなった署名キャンペーン、「女性活躍推進新法にマタハラ防止のための一文を！」の内容が女性活躍推進新法の報告書に反映されました。 Change.orgの署名キ […]

2014年9月24日におこなったマタハラ防止署名キャンペーンの記者会見をテレビで取り上げていただきました。 “マタハラ”防止を訴える（テレビ東京） 「新法にマタハラ撤廃を」厚労省に署名提出（日本テレビ） 「マタハラ」被害 […]

ブログメニューの「法律アドバイス」ページに新たに2件のご質問をいただき、弁護士によるアドバイスを更新しましたのでお知らせします。 このページでは労働問題に詳しい岸松江弁護士のご協力により、マタハラに関する疑問に対して法律 […]

相談： 私の会社には就業規則に育児休業の定めがなく、 育休はとれないと言われています。 Ａ：原則として、１歳未満の子を養育する男女労働者（日々雇用されている労働者は対象外。有期雇用の労働者については、一定の条件があります […]

相談： 正規で働いていた会社で育休を取り復職したら、子育てがたいへんだろうから退職するか契約社員になるよう言われました。従わないといけないのでしょうか？ Ａ：退職することも契約社員になる必要もありません。事業主は、出産し […]

相談： 都内で事務の仕事をしています。私の会社は産休、育休、時短勤務、女性には手厚い制度も多く、働きやすい会社です。しかし、時短勤務社員は全員評価「２」〔５（良い）、４、３（普通）、２、１（悪い）〕となるようです。人事に […]

相談： 不動産関係の会社で勤務している派遣社員です。私の会社は、妊娠すると会社を辞めないといけません。今年、妊娠をして流産をしました。その後に責任ある立場を任されたのですが「妊娠は、考えてちょうだい」と言われ、もう子供が […]

マタハラNetから、相談窓口のご案内です。 働く女性の全国センター（ACW2)と日本労働弁護団女性労働ＰＴは、10月5日（日曜日）午前10時～午後6時まで「ワーキングママのためのホットライン」を開催します。 詳細はちらし […]

【マタハラ】広がる被害者の声 ネットで署名8000人、9月23日にはシンポジウムも 先日開催した「第2回　マタニティハラスメントについて語る　座談＆交流会」が、ハフィントンポストの記事になっています。記事をご覧になって当 […]