＜法律相談＞時短勤務をとった社員は全員評価が下から2番目に・・・。

相談：
都内で事務の仕事をしています。私の会社は産休、育休、時短勤務、女性には手厚い制度も多く、働きやすい会社です。しかし、時短勤務社員は全員評価「２」〔５（良い）、４、３（普通）、２、１（悪い）〕となるようです。人事に聞いたわけではないですが、それが社内では普通になってしまっています。私は近い将来、子供が欲しいなと思っていますが、評価が悪くなるのは嫌だなと思います。会社の制度・権利を利用して、その時間内で一生懸命頑張っても評価が悪くなるのは法律違反ですよね？私はこの先、どのように会社に訴えていけばいいのでしょうか？教えてください。