まず、人事関係の部署にいる知り合いに角がたたないように相談。 →私と所属との間に入って話し合いを設けてくれることに。私の心情を理解し、所属とも上手に連絡をとってくださって、助けられました。 弁護士に相談。 →泣き寝入りな […]

2014年の新語・流行語大賞の候補にも選出された「マタニティハラスメント」（以下マタハラ）。日本にもようやく「マタハラ許すまじ」と表立って主張できる環境が整ってきた。そんな印象を持った女性も多いのではないでしょうか。 そ […]

Ｑ：夏の賞与後（ボーナス）に妊娠と流産で1ヶ月ほど入院した為、傷病休暇を取りました。その後すぐまた妊娠しましたが、つわりが酷く、産婦人科医の診断で1週間ほど傷病休暇をとり、勤務していました。 すると、冬の賞与（ボーナス） […]

病院に行くたびに上司に電話で報告をするのですが、最初は「いつごろ復帰が出来そうか」と聞いていた上司の態度がいつからか「もう産休まで休んだらどうか」という方向に変わりました。会社の規定で病気である日数を休んだらその人は欠員 […]

■女性が激怒する「マタハラだ！」と思うセリフランキング１位：職場で「妊娠かよ、最悪だな。この時期に迷惑なんだよ」２位：職場で「つわりって気分の問題でしょ、根性なさすぎだよ」３位：職場で「病気じゃないんだから、休まないでね […]

年末年始、マタハラNetにはボーナスの悩み・相談が何件も寄せられました。 「体調不良で数日休むと、ボーナスが出なかった」 「産休・育休に入ることを理由に、ボーナスが出なかった」など。 このような会社の対応は、女性社員全体 […]

本日１月１４日、東京、有楽町にて「第５回 マタニティハラスメントについて語る　座談＆交流会」を開催しました。 マタニティハラスメント被害の当事者１０名ほどと、コーディネーターとして新村響子弁護士、雪竹奈緒弁護士を迎え、当 […]

産休に入るとなれば会社にも迷惑がかかるし、引き継ぎや準備もあるだろうと思い、 妊娠発覚後すぐに、リーダーに妊娠を告げ、会社にはいつ報告すればよいか相談しました。 すると、産休に入って今はお休み中の女性社員の机を指さし、 […]

生まれ変わって、もう一度職業を選ぶとしたら、やっぱり元の仕事かなと思うくらい、その仕事が好きだったので、会社をなかなか辞められなくて、出産後、時短勤務制度を申請して、９時３０分～１７時で働くことにしました。 結局定時にあ […]

Ｑ：社長に付いていく人がいなく、全員退社して1人で仕事をしなくてはいけない日々が長く続き、身体を壊して入退院を繰り返しました。 限界を感じ退職願を出したのですが、その願いは受理されず、そうこうしている間に子供を授かること […]